在绿城工作是怎样的体验？

1. 在绿城工作是怎样的体验？

有些事不经历过就永远不会知道，比如绿城的工作到底有多棒。

那么在绿城工作到底是一种怎样的体验？我们这里没有知乎大神，我们只有经验丰富的前辈们，来告诉你答案。
各位同学，现在，师兄师姐们要和你分享两个重要的问题，一，绿城是什么，二，你来绿城干什么。
杨炜杰温州公司销冠：
进入绿城后发现绿城是一所学校，给予校招生很多学习和成长的机会，这是很多企业做不到的；同时，绿城也是一个社会，只要你足够努力、足够坚持，证明自己的机会总是会让你抓住。所以放好自己的心态，努力、拼搏、坚持。
谋生之道很多，不一定要到绿城，但是如果你到了绿城，却真的可以学到很多。
牛凯桃源小镇项目营销副总监：

毕业4年，绿城4年。这4年里，接受了无数的专业培训，从“小白”变成老兵。在绿城学到最多的是绿城人对事情的认真、对年轻人的支持、对员工的尊重、对客户的真诚。
一个企业有一个企业的精神，绿城的精神到底是什么呢？真诚善意精致完美，这是绿城想和你分享的精神，那么在这样的绿城，你会变成什么样的人呢？
潘怡冰运营管理：

我认为胆大、心细、“厚脸皮”，才是合格绿城人。所谓胆大，要敢于担当，敢于判断，在岗位上高效决策、认真务实；所谓心细，要善于观察，善于总结，在千百次失败与成功中提炼经验；所谓“厚脸皮”，要有强烈的目标感，超强的执行力，不怕困难永不认输。
万晓悦舟山绿城项目总经理助理：

绿城是我的第一份工作，我也从没想过其他的可能，第一且唯一是绿城在我心中的地位，这里有好老师，好同事，好领导，好平台，在这里，努力会被认可，认真会被肯定。

2. 绿城面试经验

 绿城面试经验
                       　　绿城面试经验分享
    
       　　刚刚去绿城面试了，虽然还没有通知结果，但估计也是“荆轲一去兮不复还”!在此给大家一点经验，希望不要再向我一样给唐山人民丢脸!
       　　真是没想到啊，本以为谈谈待遇就回来等消息呢，怎么说咱也当过职能经理的啊，也是从大城市见过世面回来的啊，谁知道啊，说了两句话，连自己是做什么的都不知道了，作为专业人士对于专业问题居然一问三不知，真是可悲啊，本来自大而去，谁知自卑而归，但咱是社会主义好青年，知错就改，可谓“博观而约取，厚积而薄发”，只好再修炼几年吧!
       　　一进入绿城的会议室，一个大的会议桌，绕圈一排座，靠墙一排座，见有那么两三个穿工装模样的坐在前排，估计是面试官，于是在靠墙的座上临着几个美女坐下。有两个人弄好了投影仪，一个身穿传统工装，胸前配备工牌的微瘦且精明的南方女主管，开始播放绿城的宣传片，大家聚精会神的看着，播放完毕，这名女主管再次进入会议室。面试开始。
       　　首先，女主管说都是做销售的难道还害羞吗，请坐到前排，于是大家听命。中间有一男士举手，落座以后女主管询问，举手的那位有什么疑问，答：我是策划人员。女主管看了看手里的简历，说今天主要面试销售人员，还有谁是面试策划的，散落地举起几只手。女主管看了看，今天不面试策划请大家自己抉择，于是乎两人离去。然后面试正式开始。(女主管特别声明绿城的策划人员一定是从事过销售的，从基层走出来的，自己分析了一下，并不是没有道理，策划是为销售服务的，没有从事过销售必然不懂销售的需要、搞不清销售中存在的问题，就算出了策划也是治标不治本的表面文章，所以说闭门造车是不行的，做策划的文人们赶紧去案场锻炼一番吧，别成天那么自大了)，还有让人吃惊的是，刚才坐在前排的几名貌似考官的人，居然也是被面试者，女主管问其姓名，估计是有加分。大家记住去面试的时候坐在前排。
       　　首先是轮流自我介绍，女主管会在介绍过程中穿插着提问，所以大家要加倍小心。去之前要做好功课，不只是对绿城的了解，还有就是对自己曾经从事的行业或职业，要重新温习，以免弄得尴尬，好像我们当初从事的工作都是子虚乌有胡编乱造出来弄到简历上的一样，但这一点能很好的体现出绿城公司的严谨，我很喜欢。例如有一人曾经做过房地产物业，当被问及物业相关知识的时候又无法从专业的'角度回答，这和唐山目前市场不专业有直接关系，还有一个直接关系就是行业内的多数人不能做到对自己的“高标准、严要求、放长线、钓大鱼”，因为很多人都不知道绿城要来，所以天天吃老本，对所处的工作不较真，不严谨。(在此本人做自我检讨与自我批评)还有一位曾做过钢材销售，女主管便问，关于钢材的种类，回答说是做钢板，又问钢板的厚度，答案忘记，又问镀锌层多厚，回答含糊说是做次货非正品的，又问镀锌的流程，答曰只是见过不曾懂。还比如一人做过葡萄酒销售，女主管问，如何分辨葡萄酒的年份，答不上;葡萄酒的种类，答不上;又问葡萄酒的酿造工艺，答不上;又问世界知名的葡萄酒品牌，答不上，女主管面带微笑却嘴角下垂，好像是难以理解为什么这么简单的行业问题都不懂，其实也不能怪这位葡萄酒销售人员，人家还没毕业就工作已经值得夸奖了，还有在唐山这个市场上又有哪个葡萄酒销售能回答的上来呢，谁不是卖了酒，拿了提成就OK呢，总之是专业度不够，服务不到位，缺乏对所在行业的深度挖掘，换句话说要是真能深度挖掘的话，可能也就没有这次面试机会了，在座的每个人都会在自己原来的行业有所作为了，不好意思又给自己的不专业找借口了。
       　　然后女主管让大家讨论绿城在南湖的项目，如果你是置业顾问，用一句话阐述你会说什么，有人说绿色健康，有人说精品服务，有人说南湖的发展，有人说绿城的品牌……真所谓各抒己见。昨天的地震，以前的南湖，这无疑不会是人们心中难以抹去的记忆，但唐山人什么都缺，就不缺“有钱人”，只要东西好，我们不怕贵，不是因为我也是唐山人才这样自夸，事实也是如此。绿城的项目是唐山目前所缺少的，因为之前基本没有一个房地产品牌，房地产项目能让众多的有钱人去满足他们的虚荣心，去成为他们炫耀身份、炫耀资本的载体，这就是唐山所缺少的，但这一点恰恰是绿城有，而万科不一定有的，万科的南湖郡据说是仿照上海的红郡，红郡项目本人有幸去考察过，最强的感受就是细节决定品质，园林并不花哨，但和建筑溶为一体，着实很棒，大家风范并非大肆渲染的景观，大肆浪费金钱的堆砌。南湖有水，这几个南湖的项目园林可能也不会少了水，但北方的园林之水可谓中看不中用，希望省省银子，钱尽其用，务实为好!
       　　在面试中间女主管还举了一个例子，就是衣着不整的人或者避雨路过的人要看房，你怎么办?大家肯定都会说按部就班的服务，不能以貌取人，在唐山确实是这样，进入高档场所的不一定都西装笔挺。
       　　在面试期间进来一名面试者，女主管在讨论问题结束后，问其姓名，并做自我介绍。这位居然把办公室的工作含含糊糊的说成了宾馆的招待，女主管就更甚之理解为陪酒招待客人的老板挡酒者。于是下一个话题开始，你能喝多少酒?，唐山人豪爽的一面终于可以自豪的表现出来，一杯的，一两的，半斤的，白加啤的，白加红的，红加雪碧的……五花八门。
       　　在气氛越来越和谐，和谐到高潮的时候，本次面试结束了。严谨的，无所不知的女主管犯了两个错误：第一开场前没有做自我介绍，认识是相互的，平等的，作为主人更应如此;第二如此严谨的公司居然通知面试策划，到场后又说今天不面试，如此的工作失误是不是能用面试考验来回答呢?
    ;

3. 绿城管理集团和绿城房产有什么区别

对于绿城管理集团和绿城房产，很多人都是听说过，也了解过的，不过两者并不是同一个行业，服务内容也是各不一样的，不要弄混了。那么绿城管理集团和绿城房产有什么区别，以及怎样才能选到合适的房地产公司，各位是否了解呢?现在我们一起来看看吧。
一、绿城管理集团和绿城房产有什么区别
绿城管理集团并不是开发商，而是属于现代服务企业，主要工作内容包括代建和品牌输出，曾经获得了中国房地产商业模式年度大奖;而绿城房产是优质的房地产企业之一，具有国家一级的开发资质，获得中国房地产百强企业的称号。
二、怎样才能选到合适的房地产公司
1、选择合适的房地产公司，是给自己最安全的保障。而一家房地产公司是否值得选，需要看开发商的资质如何，是否有较好的口碑值。另外，可以前往房地产公司已经建好并入住的小区，看房屋的质量及周边配套设施的建设。
2、一般来说，大品牌的房地产公司，都是非常注重公司的口碑、荣耀的，因而在建房的过程中，会将最好的投入进去，而且有足够的资金，可以防止后期出现烂尾的现象。若是房子后期出现了问题，大品牌房地产公司也会尽快的安排处理。
3、大品牌房地产公司，为了吸引更多的消费者，而会选择线上和线下两个方式推广。线上推广获得的浏览量是比较大的，提供的信息也是非常齐全;而线下推广的话，可以让消费者更直接的接触房地产公司，更大的放心。
关于绿城管理集团和绿城房产有什么区别，以及怎样才能选到合适的房地产公司，就先介绍到这里了，各位是否了解了呢?绿城管理和绿城房产是两个不同的公司，提前做好了解，可以避免出现尴尬发生哦。

4. 绿城服务集团值得去吗

[开心][开心]亲亲您好，绿城服务集团是值得去的哦，根据查询相关公开信息显示，绿城服务集团工作环境好，能够按时下班不加班，同事相处融洽，工资待遇好，缴纳五险一金，公司发展前景好。绿城物业服务集团于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以服务平台为介质，以智慧科技为手段的大型综合服务企业。【摘要】
绿城服务集团值得去吗【提问】
[开心][开心]亲亲您好，绿城服务集团是值得去的哦，根据查询相关公开信息显示，绿城服务集团工作环境好，能够按时下班不加班，同事相处融洽，工资待遇好，缴纳五险一金，公司发展前景好。绿城物业服务集团于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以服务平台为介质，以智慧科技为手段的大型综合服务企业。【回答】
[开心][开心]绿城物业服务集团有限公司成立于1998年10月16日，注册地位于浙江省杭州市西湖区西溪国际商务中心2幢501室，法定代表人为金科丽。经营范围包括一般项目：物业管理；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；停车场服务；房地产咨询；住房租赁；家政服务；住宅水电安装维护服务；市政设施管理；信息系统集成服务；物联网应用服务；信息技术咨询服务；酒店管理；会议及展览服务；园林绿化工程施工；城市绿化管理；专业保洁、清洗、消毒服务【回答】

5. 绿城管理是一家什么样的企业？

亲您好，绿城管理是一家:中国领先的房产开发及生活综合服务供应商，实行轻重并举，一体四翼的架构模式，它包含了房产开发、特色小镇建设、代建管理、资产管理企业，您好，以上是小编给出的答案😊如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀☺️您的赞是我前进最大的动力祝您生活愉快😊😊😊【摘要】
绿城管理是一家什么样的企业？【提问】
亲您好，绿城管理是一家:中国领先的房产开发及生活综合服务供应商，实行轻重并举，一体四翼的架构模式，它包含了房产开发、特色小镇建设、代建管理、资产管理企业，您好，以上是小编给出的答案😊如果我的答案对您有帮助麻烦您对我的服务进行赞呀☺️您的赞是我前进最大的动力祝您生活愉快😊😊😊【回答】

6. 绿城是做什么的？

绿色购物商城是一个综合性的网上购物商城，销售服装、化妆品、箱包、母婴用品、3C数码、家居、食品、图书用品八大类别，二十余万款产品，囊括中国电商前沿热销产品。
同时商城扩增了空中手机充值等多样热销生活类服务产品，以及秒杀、抢购等促销专区，买家选择多样，贴心、便捷、诚信的服务尽在绿城购物商城网上商城。

绿色商场必须做到：
1、商场内卫生清洁、卫生间等处没有卫生死角。
2、商场内采光灯具布局合理，照明条件良好。
3、商场内空气流通、室温控制适宜，室内空气达到标准。
4、不使用不符合《民用建筑工程室内环境污染控制规范》的装修材料。
5、商场内通道、卫生间等各种设施标示明显，有禁烟标记。
6、有紧急情况的应急处理系统。

7. 绿城集团是国企吗

绿城集团不是国企。
绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”），是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，以优质的产品品质和服务品质引领行业，致力于打造“理想生活综合服务商”第一品牌。
1995年1月，绿城在中国杭州成立；2006年7月，绿城中国在香港联交所整体上市；2012 年6月，绿城中国引入九龙仓集团作为战略性股东。2014年12月，中国交通建设集团有限公司与绿城中国签订战略合作协议，目前已是绿城中国第一大股东。

扩展资料

绿城房地产集团有限公司，国内知名的房地产企业之一，专注开发系列城市优质房产品，具有国家一级开发资质，公司总部设在浙江省杭州市。
绿城成立于1995年，2005年转制为外商独资企业，是香港上市公司——绿城中国控股有限公司（股票代码：03900）的全资子公司。
历经15年的发展，绿城已辖有70多家成员企业，拥有员工2600余人，房产开发足迹遍及浙江省内的杭州、宁波、温州、金华、湖州、绍兴市、舟山、台州、临安、桐庐、淳安、海宁、德清、长兴、上虞、绍兴县、新昌、象山、慈溪；
诸暨以及国内北京、上海、合肥、长沙、青岛、济南、南京、无锡、南通、郑州、乌鲁木齐、海南陵水、大连等30多个城市。至2008年12月底，在建、待建项目达76个，总占地面积2002.6万平方米，总建筑面积2643万平方米。
参考资料来源：绿城中国--企业概况
参考资料来源：百度百科--绿城房地产集团有限公司

8. 绿城物业薪资待遇

绿城的工资待遇不是死的。绿城的薪酬体系是非常完善也非常复杂的。每一个人的定薪定级都是根据你个人的能力而言的，跟岗位其实没有太大的关系，简单举个例子，一个高级职员只要他的档级高了，那么完全可能比一个主管的薪酬要高。此外绿城在各地的薪酬标准也是会有微差的。
再来说下绿城物业，绿城物业是绿城集团下属的，绿城物业的整体待遇水平要比绿城房产略低，低的部分主要体现在员工福利上。但是如果你选择进绿城，那么工资不应该是你首先考虑的问题，因为绿城在行业内有黄埔军校的说法，绝对是一个培养人和锻炼人的地方，在绿城工作有很大的学习和发展平台，特别对于年轻人而言是一个很好的镀金场所。但绿城的员工也是非常辛苦的，你需要付出比别人多很多的努力、时间、精力。总体而言，绿城是一个靠能力吃饭的地方，走关系走后门是不会让你走很远的，但是有能力的人在绿城是会飞一般的前进的。
但从行业整体来说，绿城的薪酬肯定不是最高的，但属于中上水平，员工福利、员工关爱这块是公司很关注的。你可以去了解一下绿城的企业文化。绿城的企业宗旨是员工利益是首要的。
再说一下绿城的问题所在。第一，绿城的忙碌是业内公认的，夜总会是常有的，做物业更是别人放假的时候你最忙的，加班和熬夜那是理所当然的，如果你想要朝九晚五这样的，建议你提前放弃。第二，绿城是宋老板的企业，整个企业的东西都是跟着老板的思路走的，这是有利有弊的，个人认为老板大多数的理念都是非常好的，也很值得人敬佩的，但是，或许是因为绿城17年来树大根深，很多时候老板的思路走到下面了就会变味，不过这一点在绿城物业里面的影响还是比较小的。第三，绿城是一个非常严格的企业，如果你不是一个仔细，对自我要求严格的人，无法接受领导的高要求和高标准，我也劝你放弃。