管理费用 劳动保险费

1. 管理费用 劳动保险费

劳动保险费应当计入管理费用里面，但若是职工的社保、医保内容，需要先计提，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
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2. 下列费用中属于企业管理费中的劳动保险费有

管理费用：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。具体项目：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等；其它费用原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。以工业企业为例具体包括：1、公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；2、工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用；3、劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；4、待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等；咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询所支付的费用；5、审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用；6、诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用；7、税金，即企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；8、土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用；9、土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中破坏土地而支付的土地损失补偿费；10、技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用；11、技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用；12、无形资产摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销；递延资产摊销，即开办费和其他资产的摊销；13、坏账损失，即企业按年末应收账款损失；14、业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用；15、其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。
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3. 管理部门的劳动保险费

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。社会保险会计分录：1、企业负担部分，提取时：借：管理费用——劳动保险费（管理部门）销售费用——劳动保险费（销售部门）生产成本——劳动保险费（生产部门）贷：应付职工薪酬——社会保险费2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分）库存现金3、交纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位负担）其他应付款——社会保障金（代扣个人负担）贷：银行存款（总交纳的金额）
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4. 劳动保险费包括哪些

　　劳动保险主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。

　　劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用。这是一种专项费用，使用范围包括：按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴，含提取离退休职工的的各项费用;职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费;还包括企业按规定为职工交纳给社会统筹部门的职工养老保险、工伤保险费、待业保险、生育保险和工程意外伤害保险费，职工培训等，以及按规定应在劳保费用中开支的其它费用。

　　按照《中华人民共和国劳动保险条例》的条款，劳动保险金的征集和保管必须遵守以下条款：

　　第七条　本条例所规定之劳动保险的各项费用，全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。

　　第八条　凡根据本条例实行劳动保险的企业，其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三，作为劳动保险金。此项劳动保险金，不得在工人与职员工资内扣除，并不得向工人与职员另行征收。

　　第十条　企业行政方面或资方逾期未缴或欠缴劳动保险金时，须每日增交滞纳金，其数额为未缴部分百分之一。如逾期二十日尚未缴纳，对于国营、地方国营、公私合营或合作社经营的企业，由工会基层委员会通知当地国家银行从其经费中扣缴;对于私营企业，由工会基层委员会报告当地人民政府劳动行政机关，对该企业资方追究责任。

　　第十一条　劳动保险金的保管，由中华全国总工会委托中国人民银行代理之。

5. 管理费用下保险费包括什么

劳动保险费应当计入管理费用里面，但若是职工的社保、医保内容，需要先计提，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
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6. 管理费用保险费包括哪些

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劳动保险费应当计入管理费用里面，但若是职工的社保、医保内容，需要先计提，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。

7. 企业管理费中的保险费

企业管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用。企业管理费包括：1、企业管理部门及职工方面的费用①、公司经费：指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。②、工会经费：指按职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。③、职工教育经费：指按职工工资总额的15%计提，用于职工培训、学习的费用。④、劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳地方统筹退休金）、价格补贴、医药费（包括支付离退体人员参加医疗保险的费用）、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。⑤、待业保险费：指企业按规定交纳的待业保险基金。2、用于企业直接管理之外的费用①、董事会费：指企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职权而发生的各项费用，包括成员津贴、差旅费、会议费等。②、咨询费：指企业向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用。③、聘请中介机构费：指企业聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用。④、诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的费用。⑤、税金：格企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。⑥、矿产资源补偿费：指企业在中华人民共和国领域和其他管辖海域开采矿产资源，按照主营业务收入的一定比例缴纳的矿产资源补偿费。3、提供生产技术条件的费用①、排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用。②、绿化费：指企业区域内零星绿化费用。③、技术转让费：指企业使用非专利技术而支付的费用。④、研究与开发费：指企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定资、设备调试费、原材料和半成品的试验认技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及试制失败损失等。⑤、无形资产摊销：指企业分期摊销的无形资产价值。包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术和商誉等的摊销。⑥、长期待摊费用摊销：指企业对分摊期限在一年以上的各项费用在费用项目的受益期限内分期平均摊销，包括按大修理间隔期平均摊销的固定资产大修理支出、在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者就短的期限内平均摊销的租入固定资产改良支出以及在受益期内平均摊销的其他长期待摊费用的摊销。4、购销业务的应酬费其中主要指业务招待费，即企业为业务经营的合理需要而支付的费用，这些费用应据实列入管理费用。5、损失或准备的预留费用①、坏账准备：指企业按应收款项的一定比例计提的坏账准备。②、存货跌价准备：指企业按存货的期末可变现净值低于其成本的差额计提的存货跌价准备。③、存货盘亏和盘盈：指企业存货盘点的盈亏、盘盈净额，但不包括应计入营业外支出的存货损失。6、其他费用其他管理费用这里指不包括在以上各项之内又应列入管理费用的费用。
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8. 劳动保护费是属于企业管理费

是企业管理费。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。