中国人寿支公司被举报事件结果是什么？是如何处理的？

1. 中国人寿支公司被举报事件结果是什么？是如何处理的？

中国人寿发表了对嫩江支公司的调查结果，也给相关的责任人作出了处理。给该支公司的时任经理孙某某作出撤职，黑河分公司时任总经理黄某某作出撤职处分，并对黑龙江省的嫩江支公司一共6名负责人进行追责处理。这是中国人寿，经过举报之后，对这件事进行了一个深度的调查，而且对张乃丹所反映的情况经过调查之后，表示确实属实，所以对他们作出了严肃的处理。这件事情发生之后，中国人寿总公司对此也是高度重视的，且中国人寿表示一定会继续全面排查各种违规违纪的事情，如果发现绝对会严肃处理，致力于维护消费者的合法权益。
 
从我个人的角度看，他这个处理结果也算是比较轻的，因为仅仅只是作出撤职的处罚。因为现在撤职了，是否意味着以后可以复职，毕竟撤职和开除是两码事情，开除之后就与该公司完全没有关系了，撤职只是说暂时把该职务撤掉，那么是可以调用到其他职务的。所以说这件事件我认为还没有结束，相关的举报人员也还会继续调查和举报。
 
不过在保险里面的乱象也是非常大的，也是非常多的套路，我们也看到了大量因为保险无法理赔的事情，而闹上法院闹、闹上网络。毕竟很多买保险的人，他们本身对法律也不是很理解，对保险的一些要求和规定也不理解，都是听从了保险代理人的建议和安排完全的去购买，最终发现不能够理赔，但是这个时候保险代理人又对此不负责任，所以真的是叫天天不应，叫地地不灵，白白浪费了许多血汗钱。
 
本以为买了保险，但遇到事情的时候起码多一个保障，但是最后发现买了保险才是自己最大的支出，而这笔支出却毫无用处，那么实在是让人寒心，而且普通人根本分不清楚这个险那个险，保险代理人他本身也是利益体，根本就只想着自身的利益。所以在推荐保险的时候也是多种忽悠，与实际相差甚远，所以我认为普通人如果条件不好的话，还是购买社会保险或者说农村合作医疗来得更加实际，毕竟保险公司会坑你，国家起码不会坑你。

2. 中国人寿公布前员工举报调查结果，事实到底是什么？

中国人寿公布了离职员工的举证调查结果，我们起来看一看真相到底是什么。
经过两个多月的调查，查阅了99949份相关资料包括系统记录的数据，涉及财务的凭证，相关人事档案，以及会议笔记。又与750人次进行了相关核实。最后得出结论，张某某反映的嫩江支公司经理孙某在任职期间确有部分违纪行为。在任内销售年金保险产品时，还拿银行储蓄产品进行参照，向客户承诺了本不应存在的额外收益，另外，在销售队伍的管理和建立方面，用人不当，管理不严格。最后，在销售中有巧立名目收费，收佣金的问题。根据调查结果，以及公司根据相关行政条例和管理规定，对相关涉事人予以严肃处分。撤职孙某某，撤职黄某某，对其余六名相关涉事人，追责到底。

中国人寿嫩江支公司孙小刚存在着以下违规事实，第一，他伪造了一个中介身份，恶意索取客户佣金。第二，向投保人承诺，参保以后有额外收入。第三，没有上报审批就擅自更改了服务部的地址。由于其虚开佣金，虚列费用，内部监管出现严重漏洞，黑龙江银保监局对黑河分公司警告处罚款51万，对相关责任人处罚4万块。
实际上不仅仅是这起事故，在保险行业行当中普遍存在着潜规则。因此经过该事件以后，人寿总裁苏恒轩发布了以下回应，主要有以下五点:首先，在人寿内部已经进行了严格的内控流程。相关后续问题如再次发生将被零容忍。其次，中国人寿是在纽约，香港，上海三点共同上市的大型保险企业。所以绝不会自砸招牌，内部控制方案一定是行业最严的。第三，第三方的会计事务所对人寿年报已经出具了审计结果。此次事件发生后，也前往黑龙江进行调查。第四，中国人寿在过去十年当中，为人民的健康，意外，养老等各种风险保障了约2134万亿元。个别公司和个人存在的一些不良作风不能代表整个公司。第五。中国人寿经过此次事件后，开展更为严厉的举一反三，对内部进行严格监管，为持续发展保驾护航。
中国人寿对于内部发生的违纪行为还是能够做到严肃处理。说明还是一个纪律严明，为发展着想的好公司。

3. 中国人寿女员工实名举报造假，后续会怎样？中国保险业有什么影响？

 
   中国人寿女员工实名举报造假，后续会怎样？中国保险业有什么影响？   到目前为止，举报与被举报之间还存在比较大的差异。举报人对被举报者列举了很多事实，包括被银保监局处理、弄虚作假等。被举报人承认被银保监局处理过，且拿出了被处理的相关证明材料。但对于弄虚作假等其他方面的举报，不予承认，认为是举报者因与自己在工作上有矛盾，是在诬陷自己。
   对此，中国人寿及当地银保监管机构也已经公开表态，一定要认真调查，查明真相，在此基础上给公众一个交代。这是负责任的态度，对举报事件，只有在认真调查的基础上，才能对举报情况实施处理。因为，对举报事件，必须本着实事求是的态度，既不能放走一个违法者，也不能冤枉一名好人，避免产生不良影响。
   尽管被举报者已经调离，但不影响对其在任情况进行调查。如果查明事实真相后，确实存在问题，当然可以追究。反之，如果是诬陷，也要对举报人进行处理。
   
   后续怎样要看国家想要怎样 这已经不仅仅是一家公司的问题了 而是一个严重的 社会 问题！
   迫于舆论的压力，监管肯定会严查，保险公司会进行一番整顿，行业肯定会变得越来越规范，老百姓买保险也会越来越理智。
   强烈要求取缔商保完善社保。
   工作十六年的女员工，能够站出来举报中国人寿，真实性是存在的。经过这么一举报，曾经在人寿工作的老员工也站出来发生，比如单子造假，每月入司新人数目也是假的，新人有奖励，因此领导制造假新人吞并所有奖励。  但人寿是副部级央企，肯定会先查明然后做处理，毕竟事关声誉。  
     
     
   并且中国人寿，在年度累计罚单数量以及累计罚单金额方面，都是排在寿险业首位。家大业大，根本不怕罚钱，更不怕摊上事。并且这名女员工举报的三点，都是朝向自己领导去的。
     1.长险短做，将保险产品包装成一年期储存产品，用长险短做的方式欺骗客户投保，第二年在集中退保，收取退保费一千多万元，套取各种佣金、奖励、绩效奖金累积200多万。  
     2.为完成增员人数，从客户群体里搜集身份证等资料办理虚假入职，10年里每年有二百名虚假增员，赚取公司的佣金。  
     3.伪造客户签字，用保单号领客户的回馈礼品，以及参加公司 旅游 、答谢宴请等活动。再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。  
     
     
   而且2019年的时候，黑龙江银保监局就让嫩江支公司改正，罚款十万元，女员工的领导被罚款一万元。我觉得非常可笑，本身买保险就是为了各种的“意外”，来靠保险抵御这些未知的风险。但现在呢，这样的保险更像是个“雷区”，别说抵御风险了，活生生成为最大的风险。  这样的保险谁还敢买呢，并且国内保险行业乱象丛生，就应该趁着这一次大整顿。  
     
   并且保险行业的核心就在于三个字，拉人头。为何有些保险公司不断的招人，就是因为他们招的不是人，而是客户。作为员工入职后你要买，然后怂恿你的亲戚朋友买。  而且通过招人，把那些拿不下来的单子，全部拿下来。等到把周围的人全都发展成客户，再也没有可发展客户的时候，那基本上也可以卷铺盖走人。  
     
   并且最近还曝光出来，违规招聘大学生开单骗补贴，用伪造假学历开工号。最后这些钱到哪里去了，还不是肥领导的腰包。领导能够吃肉，下边的基层员工也只有喝汤的份。中国人寿，常年的战略就是：“员工就是客户”以及“员工的亲朋好友也是客户”，  而且不止中国人寿一家，其他的保险行业也好不到哪里去。这种用传销的本质和原理开展业务的保险公司，真应该好好整治一下。  
   后续得看整治力度和决心，不要最后雷声大，雨点小，整治完后，没过多久又以另一种形式死灰复燃。并且整治也不是一天两天的事，一个行业烂到骨子里，得经过长期的整治才能够彻底的规范。  就和那个保健品行业，整治多少年，依然还是乱象层出，神药不断。  
   如果阻力不大的话，应该是一石激起千层浪，会掀起轩然大波。
     
   许久以来，保险的各种弊端与暗黑套路为人所诟病，人人都谈保险色变，更有甚者说出了一句惊世名言“最不保险的事情就是买保险”！
     
   保险的出发点是好的，但是被人为的搞坏了，搞臭了，像是各种圈套，各种套路，让人防不胜防，买的时候业务人员求爷爷告奶奶，说的天花乱坠，各种无理由报销，各种优厚的分红回报等等，但是买了后，遇到出险的事情后，那又是另一副嘴脸，各种不符合要求，要求各种单据等等。最坑人的是理财分红类保险，最后都是血本无归。
     
     
   黑龙江人寿女员工实名举报领导造假，中饱私囊，肯定不是空穴来风，在保险公司干了十六年，里面什么道道，什么黑暗肯定一清二楚，如此揭短，应该会引起短时间内保险业的一次地震，虽然会有人极力洗地、填坑、自圆其说，但是保险业真是烂到根了，到了不整治不行的地步了，影响肯定是巨大的，让我们拭目以待！
   
   此事的后续如何？目前还不好说，这有赖于有关方面对该事件的进一步调查。有一点可以肯定，如接下来的调查发现确实存在着严重的违规违法乱纪等问题，那中国人寿必定会严肃处理。
   实际上，这件事一经披露出来，不管最终的调查结果怎么样。都一定会给原本就乱象丛生的保险业带来不小的震荡，甚至可能会引发 社会 的重大关注，从而促使监管部门“下狠手”进行一次集中整治。但同时也会有极大的负面效应，因为向来就有人对保险业质疑颇多，加上保险业代理人不规范的操作，早就引起过众多的争议。此事一旦属实，无疑是雪上加霜的负面影响！
   2月24日，这位自称在中国人寿嫩江支公司工作了16年的员工张乃丹举报称，嫩江支公司 存在保费造假，骗保套钱谋取私利，虚假增员、虚列费用，套取公司奖励及费用等问题。 
   举报还称，自2019年起，她就多次向黑龙江银保监局、黑河银保监分局实名举报中国人寿黑河、嫩江公司相关负责人存在造假套钱等行为，由于拒绝帮领导报账而遭到领导打压排挤，并在2019年8月遭到开除。
   可见两年多的时间里，她已经有过多次的举报行为但并没有下文，而今此事已经全然暴露在外，想捂都是不可能的了，唯有全面彻查才能平息，而且必须要有个明确的结果才能挽回些许影响。
   对此，总市值超过4700亿元的中国人寿于当晚发布公告称，近日该公司黑龙江省黑河市嫩江支公司前员工张某某通过自媒体进行网络实名举报。公司高度重视，已成立专门调查组赶赴当地开展全面调查。由此可见，它们还是给予了极大的重视，当天就成立专门的调查组赶赴当地，这是一种态度，更是表明了自己的决心！
   
   1、简单处理几个人
   2、概不承认是公司问题，肯定是个人问题
   3、事后感谢关注，没准还要进行一波营销
   4、事后肯定展现处理问题的能力，还要表现出不手软的决心
   其实改变不改变，或是解决不解决，我们都不知道，看看就好
   结果还是会不了了之，因为利益集团太强大了，国内还从来没有一个利益集团因内部员工举报而改变 游戏 规则的。这事对保险业几乎不会有什么影响。
   希望监管机构借此机会能真的清理整顿保险市场乱象，可真的落到实处还路漫漫其修远兮。
   银保监局接管保险时间不长，对保险行业内幕真的了解不深，有点门外汉的困扰。而保险行业内的领导并不是通过德、智、才等多综合素质选拔出来的，领导管理手段强硬，任人唯亲，我行我素。
   可话说回来，这不只是保险这一个行业存在的问题吧？
   我一直相信保险这个行业从 社会 稳定器这个功能来说，它一定是必不可少的，也能为普通老百姓提供一个良好的保障。
   这个行业的发展现状和当年国家为快速发展经济牺牲了我们的碧水蓝天，而当经济发展到一定程度，各种污染环境问题逐渐浮出水面，到今天我们开始提出绿色发展理念，低碳环保意识不断提高是同样的道理。
   保险行业从一家到百家，这个过程中不可避免地存在鱼龙混杂问题，希望通过今天这个美女吹哨人的举报，能让监管机构下狠手整顿，还百姓一个清朗的保险市场，让保险从业人员可以大胆的说出我是保险人，希望那一天不再遥远！

4. 员工实名举报造假，中国人寿开年冲上热搜，该事件中存在哪些疑点？

2月24日上午，中国人寿以一种不太光彩的方式冲上了热搜，起因是中国人寿嫩江支公司被一名自称工作了16年的老员工实名举报大量造假。截至发稿时，中国人寿对第一财经记者回应称，本次发视频举报的内容，还在进一步核实了解相关情况。
从举报信来看，内容主要涉及到长险短做、虚列费用、虚假增员等方面。一些行业内人士评论称：“这是捅破了行业的窗户纸。”事实上，在举报信中提到的问题是行业多年来屡禁不止的顽疾。从第一财经在银保监会搜索到的相关行政处罚内容以及问题通报等信息来看，这些问题也绝不是仅有一两家公司存在。
“这些问题在保险公司内屡禁不止一是与整个公司的考核绩效体系有关，背后更深层次的则是行业参与者粗放经营喜欢扎堆热点造成恶性竞争。而另一方面与监管惩罚力度不够也有关系，不过目前可以看到监管也在不停地通过修订法规、加强检查等方式来扎紧违法违规行为的‘栅栏’。”
该举报信来自于一名微博名为“兔宝宝1988Z”的用户，其自称是在中国人寿嫩江支公司工作了16年的一名员工。
举报信中列举了中国人寿嫩江支公司的“三宗罪”，分别是长险短做、虚假增员、虚列费用，且重点提及了时任嫩江支公司总经理孙小刚。
具体来说，举报信称，2018年孙小刚任职嫩江支公司总经理，为了完成“开门红”阶段任务和自己的职务晋升，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万，套出来的钱至今下落不明。
事实上，该名员工所举报的部分内容，已被证实的确存在。2019年5月，黑龙江银保监局行政处罚信息公开表（黑银保监罚决字〔2019〕51号）显示，因虚列费用，中国人寿嫩江支公司被责令改正，并处罚款10万元，孙小刚被警告并处罚款1万元。天眼查信息显示，被举报者孙小刚在2018年4月到2020年7月系中国人寿保险股份有限公司嫩江支公司法定代表人。2020年7月13日，中国人寿保险股份有限公司嫩江支公司法定代表人由孙小刚变更为白洁。孙小刚本人也表示，自己已从中国人寿嫩江支公司离职。

5. 员工实名举报中国人寿大量造假是怎么回事？

近日，微博名为@兔宝宝1988z的用户在举报信中称，嫩江支公司经理“长险短做”骗保，承诺客户高额利息。
嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。
其次，举报信中还指出，嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。同时也伪造客户签字，用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户，将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训，套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。”信中称。
此外，信中还称，嫩江支公司还存在虚列费用问题。“孙小刚每月都让伪造客户签字，用保单号冒领客户的回馈礼品，还有参加公司旅游、答谢宴请等活动。再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。”并指出，“这些套出来的钱都已打入领导提供的账户里，被他们揣进了自己腰包。”

扩展资料
中国人寿回应称正在调查：
2月23日，黑龙江女员工张乃丹（微博@兔宝宝1988z ）实名举报公司大量造假。今天（2月24日）一早，中国人寿登上微博热搜。
对此，记者试图通过微博联系该用户，截至发稿尚未收到回复。中国人寿相关人士则回应称，对此事目前正在调查了解中。
参考资料来源：中新经纬-遭实名举报大量造假登上热搜 中国人寿回应称“正在调查”

6. 中国人寿被员工实名举报造假，这次的事件对中国人寿造成的负面影响大吗？

  中国人寿被员工实名举报造假，这件事情我认为对人寿造成的负面影响还是比较大的。这件事情发生的原因是因为在中国人寿上班的一名女子，发现中国人寿的账单有造假，也有假贪污的现象，于是就将这件事情进行了举报，在这件事情上传到网络平台后，所造成的影响可以说是非常大的。这件事情在很短的时间就登上了舆论的风波，可以说中国人寿也没有想到一个小的职员竟然敢实名举报公司的造假行为，在这件事情发生之后，中国人寿也十分关注，立即就开除了涉嫌这件事情的人。并且也在积极的回应广大人民群众的提问。我认为中国人寿在这件事情发生之后处理的方法是正确的，但是为什么会出现假贪污的现象，我认为这件事情也需要去做更多的调查，难道说只有一个人或者一家公司有这样的做法吗，中国人寿这样的解决方法到底是在自救，还是在解决人民群众的问题，这也让人们产生了猜疑，毕竟，相信中国人寿的人有很多。在中国人寿进行投保的人也有很多，那么这些投保人的权益到底可不可以得到保障呢，这些问题也让我们产生了很深的思考。在我们进行日常的投保的时候，我们一定要注意分辨这些公司的真实性，千万不要觉得这些保险公司都是大公司，就没有任何的风险措施，而且这次事件对中国人寿的影响也是非常大的，作为公民，我们选择保险公司是为了保障自己合法权益，如果一旦我们的权益被损害，那么我们一定要确保自己的权益，及时向相关的管理部门进行投诉举报，尽最大程度的去挽回自己的损失，减少自己的损失。

7. 前有网友举报中国人寿骗保，后有员工实名举报大量造假，事情真相是什么？

8. 中国人寿被举报了，中国人寿是不是只是保险业的缩影？

中国人寿被举报了，中国人寿是不是只是保险业的缩影？偶尔一次机会参加了一次培训课，然后知道了所谓“话术”这个词儿是真正的“贬义词”。当然，保险公司都会有兜底的基金，跑路不可能！但，可以抠字眼。从此，我只相信国家社保，其他不信！按照有些计算，到了八十岁然后再琢磨？这个本来就是拿着大家的钱去生钱获利，利润自然是第一位的。

当然，存在即合理。比如如果要组织户外活动，或者外卖公司骑手，短期的保险，理论上确实给大家有了一份保险，但真有事？那就是另一回事儿了。所以，不论什么保险，我基本上不会买，有社保就可以了。真有大病了，也不指望商业保险能怎么样？咱也不去大富大贵之人，当然也不会奢望什么？

保险，这个本来初衷挺好的。但是，很多底层从业人员，第一份保单基本上都是自己掏钱，或者将亲人拉拢进来，甚至会出现软磨硬泡，然后招架不住，最终进坑的。
“商业保险”，前面的定语——“商业”，就可以解释清楚了。人家是在商言商，自然条款都是多少法律专业人士制定的，基本上面临理赔的时候，个人都处于劣势，没有话语权。再加上，从业人员很多都坚持不了半年就离开保险公司了，也不用一辈子负责，你说能好到哪里去？
每行都有每行的专业术语，每行都有每行的套路，上面就是英武偶然一次参加听课一个小时，外加研读培训材料半小时的总结。希望，有钱人或者有闲钱就投吧！如果没钱或者想通透了，那就跟英武一样，不买就是了。

中国人寿被举报了，中国人寿是不是只是保险业的缩影？