外籍员工工资可否直接汇出境外或购汇汇出境外？

1. 外籍员工工资可否直接汇出境外或购汇汇出境外？

不同种类情况不一致。关于外籍员工工资问题，应按照以下几点进行操作：一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇，购汇后不允许提取现钞，但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户。二是外籍员工工资、奖金、津贴等不得直接发放外币现钞，但可从企业外汇账户直接汇出或转入本人外汇存款账户。三是由境外母公司统一支付外籍员工工资、奖金、津贴的，只能由企业直接汇至境外母公司境外指定账户，不得提取外币现钞。外籍员工工资相关问题，根据《中华人民共和国第六届全国人民代表大会第三次会议关于授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或者条例的决定》，制定本规定。 第二条下列外籍人员的工资、薪金所得，依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定应缴纳的个人所得税税额，减半征收： （一）在中国境 内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业中工作的外籍人员； （二）在外国公司、企业和其他经济组织的驻华机构中工作的外籍人员； （三）其他来华工作的外籍人员。 第三条在中国境内工作的华侨、 港澳同胞的工资、 薪金所得应缴纳的个人所得税税额，比照第二条的规定减征。 第四条本规定由财政部负责解释。 第五条本规定自1987年8月1日起施行。拓展资料：在外资企业中任职的外籍人员，其薪资收入分境内支付和境外支付两部分，境外支付部分大都由派遣的境外总公司承担，不在境内企业账上反映，因而较难实现监控。现在一般的做法是以境外派遣单位出具的收入证明，根据护照上的出入境时间来确定其由境外支付但属于境内工作期间的收入。但由于人员来自世界各地，各派遣单位出具的证明形式各异，证明的真实性也就难以考证了。外籍人员的收入体系、结构与我国的情况有着很大的差别。税法规定，外籍人员以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费等，可不纳入工资所得纳税